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    Öffentlicher Dienst: Arbeitgeber programmieren Reallohnverlust

    Öffentlicher Dienst: Arbeitgeber programmieren Reallohnverlust

    Bsirske kündigt
    eine Ausweitung der Warnstreiks an

    Die zweite Tarifverhandlungsrunde für die 2,14 Millionen Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes des Bundes und der Kommunen in Potsdam ist am Dienstagnachmittag (12. April 2016) zu Ende gegangen.

    Ein erstes Angebot der Arbeitgeberseite nannte der Vorsitzende der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Frank Bsirske, »dreist und provokativ«. Das Angebot bedeute jahresbezogen für 2016 ganze 0,6 Prozent und für das nächste Jahr nur
    1,2 Prozent. »Die öffentlichen Arbeitgeber setzen trotz beispiellos guter Kassenlage mit einem Überschuss der öffentlichen Haushalte von fast 30 Milliarden Euro auf Reallohnverluste für die Beschäftigten. Das ist eine Provokation«, erklärte Bsirske. Man werde »dieses sogenannte Angebot« in der Mitgliedschaft diskutieren. »Ich bin sicher, dass die Antwort eine Ausweitung der Warnstreiks sein wird«, sagte der Gewerkschafter. Das Arbeitgeberangebot habe weder etwas mit Wertschätzung noch mit einer Teilhabe der Beschäftigten an der guten konjunkturellen Entwicklung zu tun.

    Den Angriff auf das Leistungsrecht der betrieblichen Altersversorgung hätten die Arbeitgeber zurück genommen. »Gleichzeitig wollen sie aber einseitig die Beschäftigten zur Kasse bitten«, erklärte der Gewerkschaftsvorsitzende. Das komme für die Gewerkschaftsseite nicht in Frage. »Hier wird den Menschen zugemutet, einseitig Gelder in Versorgungskassen der Kommunen zu investieren, während auf der anderen Seite das Niveau ihrer gesetzlichen Rentenversicherung sinkt«, so Bsirske.

    Einzig in der Frage einer neuen Entgeltordnung für die Beschäftigten waren sich die Tarifvertragsparteien in Potsdam in den zweitägigen Verhandlungen einen großen Schritt näher gekommen.

    Die Gewerkschaften fordern sechs Prozent mehr Geld und eine Anhebung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro pro Monat. Zudem will ver.di den Missbrauch der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen abschaffen. »Wir wollen den privaten Konsum stärken und einen attraktiven sowie konkurrenzfähigen öffentlichen Dienst«, sagte Bsirske. Die Gewerkschaft treibe die Sorge um notwendigen Nachwuchs in vielen Berufszweigen um. Zukunftsträchtig sei deshalb die unbefristete Übernahme der Auszubildenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.

    Die nächste Verhandlungsrunde wurde für den 28. und 29. April 2016 in Potsdam vereinbart.

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    zur ver.di-Pressemeldung vom 12. April 2016

    2. Runde Tarifverhandlungen öffentlicher Dienst 2016 | ver.di-Fachgruppe Theater+Bühnen
    Foto/Grafik:

    Ein Flugblatt der Fachgruppe Theater+Bühnen mit weiteren Einzelheiten aus der zweiten Verhandlungsrunde am
    11. und 12. April 2016 kann als pdf-Datei hier geladen werden,
    ebenso das Flugblatt des Tarifsekretariats öffentlicher Dienst »ver.di ruft zu Warnstreiks auf«.